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怎么写好简历

也就是说，只写你应该有的，把多余的删掉。除了要求的姓名、电话、邮箱、求职意向外，除非申请人要求写下性别、籍贯等，其余信息都可以简单明了，除非能给你加分：比如外貌出众的人，不管对方是否要求，都必须贴照片。其他在HR眼里都是多余的信息。

完整信息的另一点是，写工作经历时最好保证叙述六要素的完整性，尤其是招聘方关注的信息(以及谁完成的、怎么完成的、结果、量化指标)一定要写清楚，这不是谦虚的时候。

另外，简历一定要一页纸写，大部分单位的人力资源部工作效率都不太好(毕竟简历多的是)。我自己看到很多简历的第二页都进了碎纸机，因为找不到第一页。我不能保证超过两页简历的完整性。

简历是一种奇怪的风格。它既不是自传，也不是简历，更不是传单。然而，它具有上述风格的一些特征，并包含自己的规则。至于格式，我们的目的是让HR感到舒适，实现有效沟通。更高的要求是：让他看到你想让他看到他想看到的，尽量让他忽略你不想让他看到他不喜欢看到的。

一份简历，尤其是应届毕业生的简历，无非就是这些项目：个人信息、求职意向对象、学历背景、工作经历、英语和计算机熟练程度、荣誉和奖项、爱好兴趣等英语和IT水平，其中学历背景、工作经历和获奖项目涉及时间、地点和流程。基于有效沟通的原则，我们应该根据人力资源的阅读习惯来设计格式。例如：

所有相同的项目应垂直对齐，形式和字体应一致。

是时候闪回了。把最近的放在前面。如果有时间间隔，不想让HR一眼看到，可以把时间放在后面。但是，不管是放在前面还是后面，一定要保证整个简历工整，不要改变摆放顺序。放在前面的都放在前面，放在后面的都放在后面。毕竟，除了艺术家，每个人都喜欢整洁。

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