红湖

鸿鹄集团内部管理系统手机版！红湖app凭借多年的经验，可以找到最适合老年人的生活方式。你只要通过手机输入位置信息，就可以看到附近所有能为你提供服务的餐厅和商店，以及每日阅读养老金。

红湖更新内容

Red Lake V1.5.0的升级提示：

【新增】PLUS会员可以在线购买；

【新增】代言人功能正式上线，收入、客户、团队一目了然；

【新增】经销商品赚取收入；

【新增】微信登录红湖；

【优化】调整了很多页面细节。

红湖版本记录

红湖V1.5.0升级提示：【新增】PLUS会员可在线购买；【新增】代言人功能正式上线，收入、客户、团队一目了然；【新增】经销商品赚取收入；【新增】微信登录红湖；【优化】调整大量页面细节。

红湖应用介绍

红湖工作终端是红湖集团内部管理系统的移动版。通过工作终端可以实现红湖养老品牌的医院管理、库存管理、客户管理、员工管理、审批管理、流程管理、日志计划管理、外出管理、参观管理、车辆管理、房态管理，让企业内部工作管理更简单。

红湖如何提高工作管理

提高工作效率无非是时间管理，工具辅助，流程优化，人员提升。

时间管理是最重要的。因为大部分员工时间管理能力差，反复努力，拖延严重，所以让员工学会时间管理是最重要最有效的效率管理方法。

比如打印200页招标文件，在会场布置切水果盘，每份耗时30分钟；如果先切水果，然后打印60分钟；反之，先把标书打印出来，等打印好的纸再切水果。实际上需要40分钟。

工具的作用。工具可以帮助人们更省力、更省心、更快速地完成工作，因此合理使用工具(包括计算机软件)成为了提高效率的第二种方式。

比如员工用打卡的时候，总要有人看着，代写现象严重。切换到微信打卡后，网络自动定位，自动报时，自动识别手机ID，自动实现时间和统计。方便员工，人事管理不用老打卡下载数据计算。结果将在月底自动获得，并直接报告给财务部。

流程优化。不同人员和部门之间的重复和交叉是效率降低的一大原因，要根据不同的工作内容进行优化。

比如出差的时候，要先上去再下来。如果你的上级不在，你就完成不了。可以是上级网同意，下级先报，退回后上级再签一次。这是软件和流程优化的操作。

人员晋升主要看技能和素质。只有提高技能，才能更好的发挥自己的能力；素质的培养是一个长期的过程，好的是长期的。如果员工心态稳定，积累水平高，自然工作会做得很好。

比如一个业务员入职，老业务人员带走客户一次，远比把报表扔了自己看要好。拜访结束后会进行客户源培训，让业务人员立刻对每个客户对公司产品的适应性有一个清晰的认识。

结论：通过以上改进，员工可以大大提高工作效率。随着管理自动化程度的提高，流程的优化，对于管理者来说会更加省力，自然管理的效果会直接产生。才能体现出“向管理要效益”的真谛。