小时工记工资

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小时工记工资怎么算

小时工实际上是法律上的兼职。非全日制用工是指劳动者在同一用人单位每日平均工作时间不超过5小时、每周累计工作时间不超过30小时的用工形式。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一周内超过5小时或者一周内累计工作时间超过30小时的，视为全日制劳动者，不适用本规定。

用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制劳动者的工资标准由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于当地非全日制工作时间最低工资标准。非全日制用工小时最低工资标准的计算方法为：全日制用工小时最低工资标准(单位应缴纳的养老保险费和医疗保险费比例之和1)(浮动系数1)。

现在大部分企业实行的是标准工时制，也就是8小时工时制。在法定工作时间中，是指工作8小时以内的时间。任何超过8小时的时间都应算作加班，并按有关规定向劳动者支付加班工资。

单位的做法不符合法律规定，可以要求单位按照法律的规定计算加班时间和加班费。同时，劳动合同到期，单位不续签的，可以要求单位进行相应的赔偿。

小时工记工资app介绍

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